Masz pytanie?

Art. 52. kp - Rozdział II Umowa o pracę | Kodeks pracy w...

Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1)...prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-52

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy - prawo.money.pl

W myśl przepisu art. 52 par. 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z... 1 oraz paragraf 2 pkt 2 Kodeksu pracy,...prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/dyscyplinarne;zwolnienie;z;pracy,28,0,229916....

Zwolnienie dyscyplinarne zależy od oceny zachowania...

Artykuł 52 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy (k.p.) jednoznacznie stanowi, że aby naruszenie podstawowych obowiązków pracownika mogło skutkować rozwiązaniem umowy o pracę...serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/796257,zwolnienie-dyscyplinarne-zalezy-od-ocen...

kodeks pracy art 52 – Gorące tematy – Praca i kariera...

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu kodeks pracy art 52 .... (art. 52 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy),...serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/tematy/k/kodeks-pracy-art-52

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych...

Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego...https://biuletyn.piszcz.pl/prawo-pracy/79-pawe-tokarski/270-cikie-naruszenie-podstawowych-obowi...

porady_prawne - NSZZ Solidarność

... który stanowi o odpowiednim stosowaniu art. 52 § 2 K.P.... tak stanowi art. 97 § 1 Kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się,...www.solidarnosc.org.pl/legnica/porady_prawne/rozwiazanie_umowy_w_trybie_art55.html

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53...

art. 53 Kodeksu pracy. Tweet. Aktualizacja: 04.07.2014. Ekspert:... Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52)kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/218001,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia-a...

Pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić za... - oferty pracy

Zgodnie z art. 52 par.1 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1)...www.centrumrekrutacyjne.pl/artykuly/porady-prawne-i-finansowe/pracodawca-moze-dyscyplinarnie-zw...

Kiedy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika...

Treść art. 52 §1 ust. 3 Kodeksu pracy wskazuje, że może mieć on doniosłe znaczenie przede wszystkim w odniesieniu do pracowników,...tomczak.pl/publikacje/2013/04/11/kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika/

Art. 300 K.P - Internetowy System Aktów Prawnych

PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH MIN. ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ CENTRALNA RADA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Akty powiązane : Odesłania: Akty …isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141/