Masz pytanie?

kodeks pracy art.30 par.1 pkt.2 » Tematy » prawo.money.pl

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p. przez pracownika nie jest warunkiem skorzystania z uprawnienia przewidzianego przez art. 52 par. 1 pkt 2.prawo.money.pl/tematy/kodeks-pracy-art-30-par-1-pkt-2.html

Co oznacza treść art. 30 par. 1 pkt 2 K.p.? | PoradaPrawna.pl

Dostałem wypowiedzenie z pracy i na świadectwie napisano mi że: tosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy zgodnie z art. 30 par.1 pkt 2.www.poradaprawna.pl/porada/19447/co-oznacza--tresc-art--30-par--1-pkt-2-k-p

Zwolnienie się pracownika w trybie art. 55 par. 1[1] K.p...

Pracownik ma prawo rozwiązać swoją umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec...www.przepisnabiznes.pl/porady-prawne/zwolnienie-sie-pracownika-w-trybie-art-55-par-11-kp.html

Zwolnienie na podstawie Art. 30 paragraf 1 pkt. 3 KP

Witam Właśnie dostałem świadectwo pracy na którym pracodawca wpisał mi że rozwiązał umowę o pracę na podstawie art. 30 paragraf 1 pkt. 3 KP.www.prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=18371

Internetowy System Aktów Prawnych

Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94: Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1997 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy.isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19980210094

Art. 300 K.P - Internetowy System Aktów Prawnych

Tekst ogłoszony: D19740141.pdf: Tekst ujednolicony: D19740141Lj.pdf: Status aktu prawnego: akt posiada tekst jednolity: Data ogłoszenia: 74-07-05: Data wydania:isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141

Czy prawidłowo jest napisanie na świadectwie pracy...

Dzień dobry Odpowiadam na postawione pytania dotyczące rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika. 1. "czy wypowiedzenie musi być na piśmie, czy może być...porady.legeo.pl/pytania/9626/czy-prawidlowo-jest-napisanie-na-swiadectwie-pracy-zwolnienie-prac...

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy - Prawo w serwisie Money.pl

W myśl przepisu art. 52 par. 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego...prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/dyscyplinarne;zwolnienie;z;pracy,28,0,229916....

W art. 52 par.2 kodeksu pracy jest zapis ze rozwiazanie...

Na podstawie art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika...www.poradaprawna.pl/porada/17406/w-art--52-par-2-kodeksu-pracy-jest-zapis-ze-rozwiazanie-umowy-...

Serwis podatkowy "Oleńka" - TaxAll Sp. z o.o.

Witam, mam małą prośbę o potwierdzenie bądź nie :) mojego sposobu rozumowania. 1. w 2013 roku w działalności gospodarczej osiągnąłem stratę, przy...www.taxall.pl/