Masz pytanie?

http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141

We would like to show you a description here but the site won’t allow us.isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141

czym się różni art. 30 par. 1 pkt 1 od pkt 3...

czym się różni art. 30 par. 1 pkt 1 od pkt 3 - napisał w Zatrudnianie i zwalnianie: pytanie jak w temaciehttps://forum.infor.pl/topic/180634-czym-sie-rozni-art-30-par-1-pkt-1-od-pkt-3/

Art. 30 par. 1 pkt 4 K.p. a zasiłek dla b... - ZUS i Płace...

Art. 30 par. 1 pkt 4 K.p. a zasiłek dla b... - napisał w ZUS i Płace: Pracodawca nie przedłużył mi umowy i w świadectwie pracy napisał " rozwiązanie umowy z upływem terminu na jaki była zawarta Art. 30 par. 1 pkt 4 K.p ."https://forum.infor.pl/topic/62411-art-30-par-1-pkt-4-kp-a-zasilek-dla-b/

Świadectwo pracy - jak je czytać i co sprawdzić? - …

Zlikwidowano moje stanowisko pracy.Do konca września 2014r. jestem juz na wypowiedzeniu. W świadectwie pracy wpisano mi „wypowiedzenie pracodawcy art.30 par.1 pkt…weblog.infopraca.pl/2013/05/swiadectwo-pracy-jak-je-czytac-i-co-sprawdzic/

Bieżąca umowa o pracę na czas określony w 2016

Art. 177 par. 3 kp (brzmienie po zmianach): Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.https://czasopismo.legeartis.org/2015/09/umowa-prace-czas-okreslony-zmiany-2016.html

Jak uniknąć błędu przy rozwiązywaniu umowy o pracę...

Przepisy prawa pracy dają pracodawcy kilka możliwości zakończenia stosunku pracy z podwładnym. Każdy ze sposobów różni się istotnie.www.centrumrekrutacyjne.pl/artykuly/porady-prawne-i-finansowe/jak-uniknac-bledu-przy-rozwiazywa...

Forum OSKKO

05.04.2012 · DYREK 11-05-2011 10:26:22 [#05] i może się przyda: (...) Sąd Najwyższy wskazał, że do trybu rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem - na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela - nie należy zasięganie informacji, co do możliwości uzupełniającego zatrudnienia nauczyciela w innej szkole prowadzonej przez ten sam …oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=45575

Forum OSKKO

DYREK 20-08-2009 09:09:46 [#07] 1. 1. Skierowanie na profilaktyczne badania okresowe wystawia pracownikom pracodawca. 2. W skierowaniu na badania lekarskie pracodawca ma obowiązek podać nie tylko określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest (lub ma być) zatrudniony, ale także informacje o występowaniu na nim czynników...oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=38947

Aktualności, CO GROZI PRACODAWCY ZA BRAK …

SiS s.c. Romana, Mirosław Szczygielscy ul. K.Szajnochy 14 wejście korytarzem w prawo do małego budynku I piętro pok. 115, 118. tel./fax 0 52/322 38 90www.sisbydgoszcz.pl/blog/1_10-co_grozi_pracodawcy_za_brak_waznego_szkolenia_bhp_.html

Egzekucja alimentów bez udziału komornika

Witam, a ja znam taką sytuację, że była prowadzona egzekucja alimentów w oparciu o ten art. 88 kp – do momentu aż nie ujawnił się kolejny wierzyciel (niealimentacyjny).www.dochodzeniewierzytelnosci.pl/2013/10/30/egzekucja-alimentow-bez-udzialu-komornika/