Masz pytanie?

Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie ZUS? - …

Jednorazowe odszkodowanie ZUS jest pojedynczą rekompensatą za utratę zdrowia oraz sprawności, dla osób, które uległy wypadkowi przy pracy lub zachorowały.aeger.pl/przysluguja-jednorazowe-odszkodowanie-zus/

Wykaz chorób zawodowych - kodeks-pracy.org

Choroby zawodowe i prazazawodowe. Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, o ile została spowodowana działaniem...kodeks-pracy.org/wykaz-chorob-zawodowych

obowiązki pracodawcy - Artykuły na temat 'obowiązki...

Wszystko na temat 'obowiązki pracodawcy'. Kadry.infor.pl - profesjonalny serwis dla kadrowych - porady z zakresu prawa pracy - zbiorowe prawo pracy, wynagrodzenia...kadry.infor.pl/tematy/obowiazki-pracodawcy/

Forum OSKKO

baboczek54 01-05-2009 19:27:49 [#14] Pracodawca NIE wypłaca odszkodowania z tytułu choroby zawodowej!!! Odszkodowanie wypłaca ZUS, na wniosek złożony przez...oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=37036

Kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS...

Kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe gwarantuje nam świadczenia na wypadek czasowej niezdolności do pracy.www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/237597,Kiedy-przysluguje-jednorazowe-odszkodowanie...

KODEKS PRACY 2017 NOWE PRAWO PRACY | URLOPY I …

Bezpłatny informator z dziedziny prawa pracy 2017. Najnowsze aktualne przepisy kodeksu pracy.kodekspracy24.pl/

Spóźnione zgłoszenie wypadku przy pracy | BHP …

Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien niezwłocznie poinformować o wypadku swojego przełożonego. Natomiastbhpvictoria.pl/spoznione-zgloszenie-wypadku-przy-pracy/

Co powinieneś wiedzieć, zanim pójdziesz na zwolnienie...

Kiedy zachorujesz, należy ci się zwolnienie lekarskie i wypłata wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Ale pamiętąj! Jeśli okaże się, że tylkowww.gratka.pl/pracuje/artykul/co-powinienes-wiedziec-zanim-pojdziesz-na-zwolnienie,2311332,art,...

Rada Pracowników – Portal dla organizacji pracowniczych

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za okresem wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 KP pracownik, który nie zgadza się z decyzją pracodawcy...www.radapracownikow.pl/baza-wiedzy.html

Z jakich przyczyn można zwolnić pracownika - Praca i...

Pracodawca może nie być zainteresowany kontynuowaniem stosunku pracy z danym pracownikiem z różnych powodów. Decyzja o rozstaniu może wynikać z przyczyn...praca.gazetaprawna.pl/artykuly/3722,z-jakich-przyczyn-mozna-zwolnic-pracownika.html