Masz pytanie?

Solidarność Tesco

Drodzy Pracownicy Tesco! W imieniu własnym oraz w imieniu Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska, serdecznie dziękuję wszystkim uczestnikom...www.solidarnosc-tesco.pl/

Likwidacja firmy nie pozbawia przyszłej matki prawa do...

Kodeks pracy zapewnia przyszłej matce szczególnie silną ochronę przed utratą zatrudnienia. Jej wyrazem jest art. 177 par. 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca...praca.gazetaprawna.pl/artykuly/2453,likwidacja-firmy-nie-pozbawia-przyszlej-matki-prawa-do-zasi...

Uzasadniona przyczyna jako główny element …

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy.https://www.kadry.abc.com.pl/aktualnosci/uzasadniona-przyczyna-jako-glowny-element-rozwiazania-...

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez...

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pracownik...kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/673832,Rozwiazanie-umow...

Czy nadal mogę zgłosić wypadek w pracy? - odzyskaj.info

07.02.2012 · Witam! W kwietniu uległam wypadkowi w pracy. Pracuję jako nauczyciel z dzieckiem głęboko upośledzonym leżącym. Podczas …www.odzyskaj.info/viewtopic.php?id=7809

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę przez …

Pracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Redakcja poleca: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. Uzasadnienie...kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/675254,Uzasadnienie-wyp...

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum …

Nabór do II edycji Nagrody imienia Jerzego Regulskiego. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej oraz Towarzystwo Urbanistów Polskich ogłaszają II edycję Nagrody...frdl.mazowsze.pl/

Zmiana pracodawcy, czyli przejście zakładu pracy na …

Zmiana pracodawcy - na czym polega przejęcie (przejście) zakładu pracy na innego pracodawcę? Jak taka zmiana pracodawcy wpływa na dotychczasowe umowy?https://www.eporady24.pl/zmiana_pracodawcy_czyli_przejscie_zakladu_pracy_na_innego_pracodawce,p...

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 Kodeksu pracy

Art. 53 Kodeksu pracy reguluje zagadnienia dotyczące rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, bez winy pracownikahttps://www.prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_o_prace_w_trybie_art_53_kodeksu_pracy-p-1359.html

Świadectwo pracy - jak je czytać i co sprawdzić? - …

Dla kogo te informacje? dla przedszkolaków??? Dorosły człowiek który podejmuje jakąkolwiek pracę zarobkową powinien znać KODEKS PRACY – który ten temat...weblog.infopraca.pl/2013/05/swiadectwo-pracy-jak-je-czytac-i-co-sprawdzic/