Masz pytanie?

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy? - Rozwiązanie...

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy? Polskie prawo pracy umożliwia pracodawcy zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym w razie ciężkiego...www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286232,Kiedy-mozna-zwolnic-za-nieobecnosc-w-pracy.ht...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – zwolnienie...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – zwolnienie dyscyplinarne. Pracownik był nieobecny w pracy 14 i 15 maja br., a następnie 18 i 19 maja br. (16–17 maja...kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/335676,Nieusprawiedliwi...

Co grozi za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy...

Co grozi za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? Czy można zwolnić dyscyplinarnie za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? Nagana czy …www.kadrywpraktyce.pl/co-grozi-za-nieusprawiedliwiona-nieobecnosc-w-pracy/

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w razie...

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w razie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez...kadry.infor.pl/wiadomosci/505256,Rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-w-razie-nieusprawiedliwion...

Wzory pism i umów | Kadry i płace - kadrywpraktyce.pl

Osoby, które odwiedziły tą stronę, znalazły ją szukając:: wypowiedzenie umowy o pracę wzór; umowa o pracę wzór; wypowiedzenie umowy o pracę przez...www.kadrywpraktyce.pl/wzory-pism-i-umow-3/

Zwolnienie dyscyplinarne - co to oznacza dla pracownika

Szef może wręczyć dyscyplinarkę w ściśle określonym terminie. Musi tę decyzję skonsultować ze związkami zawodowymi, jeśli pracownik jest ich członkiem.www.regiopraca.pl/portal/porady/wypowiedzenie-umowy/zwolnienie-dyscyplinarne-co-oznacza-dla-pra...

Pracownik nie przychodzi do pracy. Co zrobić w takim …

Wydawałoby się, że w czasach wysokiego bezrobocia, gdzie praca jest towarem deficytowym, pracodawcy nie muszą martwić się o dyscyplinę wśród podwładnych.www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/pracownik-nie-przychodzi-do-pracy-co-zrobic-w-...

Jak prawidłowo złożyć pracodawcy wypowiedzenie umowy …

Chociaż surowe wymagania dotyczące warunków formalnych rozwiązania umowy w drodze wypowiedzenia dotyczą przede wszystkim pracodawców, również pracownik musi...praca.gazetaprawna.pl/porady/34262,jak-prawidlowo-zlozyc-pracodawcy-wypowiedzenie-umowy-o-prace...

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 …

Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2016 r. (książka),Od 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zgłaszania osób...sklep.infor.pl/umowy-zlecenia-i-inne-umowy-cywilnoprawne-od-1-stycznia-2016-r-.html

Postępowanie dyscyplinarne – Praca w UK

Jeśli pracodawca postanowi wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec Ciebie lub postanowi zwolnić Cię z pracy, powinien postępować zgodnie z wewnętrzną...www.praca.org.uk/postepowanie-dyscyplinarne