Masz pytanie?

Kiedy można uznać nieobecność nieusprawiedliwioną...

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać...www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/kiedy-mozna-uznac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-pracown...

Rozwiązanie dyscyplinarne • Portal Kadrowo-Płacowy

Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Pracodawca wysłał do pracownika pismo wzywające go do...www.portalfk.pl/nowosci/pracownik-nie-stawil-sie-do-pracy-i-nie-poinformowal-o-przyczynie-swoje...

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o …praca.gratka.pl/poradnik/art/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-winy-pracownika-10226.html

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej...

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby - Umowy i płace - Prawo pracy - Pracownik po upływie okresu zasiłkowego wystąpił z wnioskiem o...www.gofin.pl/17,1,95,159766,rozwiazanie-umowy-o-prace-z-powodu-dlugotrwalej-choroby.html

Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika...

Porady prawne; Nowe pytania; Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy. Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu...www.prawo.egospodarka.pl/33415,Porzucenie-pracy-a-rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika,1,34,3.ht...

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na zwolnieniu...

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim - Umowy i płace - Prawo pracy - 1) Pracownik stawił się do pracy, podpisał listę obecności i...www.gofin.pl/17,1,95,146414,rozwiazanie-umowy-o-prace-z-pracownikiem-na-zwolnieniu.html

:: Serwis Edukacji Ekonomicznej :: Poradnik gospodarczy...

Porozumienie stron. Innym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest zawarcie porozumienia między pracownikiem i pracodawcą. Nie ma znaczenia, która ze stron...ekonomia.opoka.org.pl/ekonomia-dla-duchowienstwa/poradnik-gospodarczy/1068.1,Obowiazki_pracodaw...

Porozumienie stron to nie rozwiązanie umowy o… (132808...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony ( obowiązuje go 2 tyg. okres wypowiedzenia ) składa podanie o rozwiązanie umowy na...www.poradaprawna.pl/porady/porozumienie-stron-to-nie-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzeni...

Rozwiązanie umowy o pracę – Umowy o Pracę – www...

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia według Kodeksu pracy. Do kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? Zakres …www.umowyoprace.pl/dzial,180,rozwiazanie-umowy-o-prace.html