Masz pytanie?

nieusprawiedliwiona nieobecność - Tematy w eGospodarka.pl

Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika. 13:27 23.05.2008... „Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest …www.egospodarka.pl/tematy/nieusprawiedliwiona-nieobecnosc

Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika...

Nieusprawiedliwiona nieobecność = zwolnienie dyscyplinarne. Zastanawiasz się wówczas, jak rozwiązać umowę o pracę. Pamiętaj, że pracownik, który nie stawia...www.prawo.egospodarka.pl/30902,Nieusprawiedliwiona-nieobecnosc-a-zwolnienie-pracownika,1,34,3.h...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy WiedzaiFinanse...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - WiedzaiFinanse.pl Twoje miejsce - Nasz portal :: Biznes, Ekonomia, Finanse, Dokumenty, Porady, Eksperciwiedzaifinanse.pl/artykuly.php/29/286,nieusprawiedliwiona,nieobecnosc,w,pracy

Kiedy można uznać nieobecność nieusprawiedliwioną...

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać...www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/kiedy-mozna-uznac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-pracown...

Rozwiązanie dyscyplinarne • Portal Kadrowo-Płacowy

Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Pracodawca wysłał do pracownika pismo wzywające go do...www.portalfk.pl/nowosci/pracownik-nie-stawil-sie-do-pracy-i-nie-poinformowal-o-przyczynie-swoje...

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o …praca.gratka.pl/poradnik/art/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-winy-pracownika-10226.html

Rozwiązanie umowy o pracę – wzór porozumienia między...

Warto podkreślić, że ten sposób rozwiązania umowy o pracę nie przewiduje żadnego okresu wypowiedzenia, a strony mogą w zasadzie dowolnie określić termin, w...www.prawowpracy.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace-wzor-porozumienia-miedzy-pracodawca-a-pracownikiem...

:: Serwis Edukacji Ekonomicznej :: Poradnik gospodarczy...

Porozumienie stron. Innym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest zawarcie porozumienia między pracownikiem i pracodawcą. Nie ma znaczenia, która ze stron...ekonomia.opoka.org.pl/ekonomia-dla-duchowienstwa/poradnik-gospodarczy/1068.1,Obowiazki_pracodaw...

Rozwiązanie po długotrwałej chorobie • Portal Kadrowo...

Pytanie: Czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o prace w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy...www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...