Masz pytanie?

Kiedy można uznać nieobecność nieusprawiedliwioną...

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać...www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/kiedy-mozna-uznac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-pracown...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy WiedzaiFinanse...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - WiedzaiFinanse.pl Twoje miejsce - Nasz portal :: Biznes, Ekonomia, Finanse, Dokumenty, Porady, Eksperciwiedzaifinanse.pl/artykuly.php/29/286,nieusprawiedliwiona,nieobecnosc,w,pracy

Nieobecność nieusprawiedliwiona w każdym dniu po...

Pracownikowi, który z dnia na dzień porzucił pracę nieobecność nieusprawiedliwioną zaznacza się w każdym dniu w ewidencji czasu pracywww.portalkadrowy.pl/kadry/czas-pracy/dokumentacja-czasu-pracy/na-liscie-obecnosci-i-w-ewidencj...

Rozwiązanie dyscyplinarne • Portal Kadrowo-Płacowy

Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Pracodawca wysłał do pracownika pismo wzywające go do...www.portalfk.pl/nowosci/pracownik-nie-stawil-sie-do-pracy-i-nie-poinformowal-o-przyczynie-swoje...

Czy jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności...

Czy jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności uzasadnia dyscyplinarkę? Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest …kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281338,Czy-jeden-dzien-nieusprawiedliw...

usprawiedliwienie nieobecności - Tematy w eGospodarka.pl

Tutaj znajdziesz ciekawe wiadomości, porady i opracowania dotyczące tematu usprawiedliwienie nieobecności.www.egospodarka.pl/tematy/usprawiedliwienie-nieobecnosci

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o …praca.gratka.pl/poradnik/art/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-winy-pracownika-10226.html

Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika...

W takiej sytuacji, tj. gdy pracownik przestaje przychodzić do pracy, a z okoliczności wynika, że nie zachodzą żadne przyczyny usprawiedliwiające jego...www.prawo.egospodarka.pl/33415,Porzucenie-pracy-a-rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika,1,34,3.ht...

AlterPraca - Media o alterpracy

Rzeczpospolita. Lepiej zapisz w angażu, że zatrudniasz pracownika "na czas nieobecności Jana Nowaka" niż do 31 sierpnia. W ten sposób zabezpieczasz się na...www.alterpraca.pl/media/media_o_alterpracy/jak_prawidlowo_okreslic_moment_zakonczenia_umowy_na_...