Masz pytanie?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara...

Rozważmy następujący przypadek: pracownik nie był w pracy od 19 do 23 stycznia 2009 r. Nie poinformował pracodawcy o przyczynie nieobecności. Nadmieniam, że...www.prawo.egospodarka.pl/38154,Nieusprawiedliwiona-nieobecnosc-w-pracy-a-kara-porzadkowa,1,34,3...

Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika...

Nieusprawiedliwiona nieobecność = zwolnienie dyscyplinarne. Zastanawiasz się wówczas, jak rozwiązać umowę o pracę. Pamiętaj, że pracownik, który nie stawia...www.prawo.egospodarka.pl/30902,Nieusprawiedliwiona-nieobecnosc-a-zwolnienie-pracownika,1,34,3.h...

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy...

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy? Polskie prawo pracy umożliwia pracodawcy zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym w razie ciężkiego...www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286232,Kiedy-mozna-zwolnic-za-nieobecnosc-w-pracy.ht...

Kiedy można uznać nieobecność nieusprawiedliwioną...

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać...www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/kiedy-mozna-uznac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-pracown...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy WiedzaiFinanse...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - WiedzaiFinanse.pl Twoje miejsce - Nasz portal :: Biznes, Ekonomia, Finanse, Dokumenty, Porady, Eksperciwiedzaifinanse.pl/artykuly.php/29/286,nieusprawiedliwiona,nieobecnosc,w,pracy

Rozwiązanie dyscyplinarne • Portal Kadrowo-Płacowy

Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o...

Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności. Pracodawca wysłał do pracownika pismo wzywające go do...www.portalfk.pl/nowosci/pracownik-nie-stawil-sie-do-pracy-i-nie-poinformowal-o-przyczynie-swoje...

Czy jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności...

Czy jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności uzasadnia dyscyplinarkę? Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest …kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281338,Czy-jeden-dzien-nieusprawiedliw...

Rozwiązanie dyscyplinarne • Portal Kadrowo-Płacowy

Byłem zatrudniony w prywatnej firmie na umowę na czas określony do 2010 r. Dnia 8 stycznia 2008 r. została przeprowadzona inwentaryzacja. Nie zgodziłem się co...www.portalkadrowy.pl/kadry/rozwiazanie-stosunku-pracy/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia/rozwi...

AlterPraca - Media o alterpracy

Rzeczpospolita. Lepiej zapisz w angażu, że zatrudniasz pracownika "na czas nieobecności Jana Nowaka" niż do 31 sierpnia. W ten sposób zabezpieczasz się na...www.alterpraca.pl/media/media_o_alterpracy/jak_prawidlowo_okreslic_moment_zakonczenia_umowy_na_...