Masz pytanie?

Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy

Nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. Dowiedz się więcej!https://poradnikpracownika.pl/-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-w-swiadectwie-pracy

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy? - Rozwiązanie...

Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy? Polskie prawo pracy umożliwia pracodawcy zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym w razie ciężkiego...www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286232,Kiedy-mozna-zwolnic-za-nieobecnosc-w-pracy.ht...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – zwolnienie...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – zwolnienie dyscyplinarne. Pracownik był nieobecny w pracy 14 i 15 maja br., a następnie 18 i 19 maja br. (16–17 maja...kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/335676,2,Nieusprawiedli...

Kiedy można uznać nieobecność nieusprawiedliwioną...

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać...www.kadry.abc.com.pl/narzedzia-i-materialy/pytania-i-odpowiedzi/kiedy-mozna-uznac-nieobecnosc-n...

Porzucenie pracy - jakie konsekwencje powoduje dla pracownika?

Porzucenie pracy powinno być spowodowane określonymi przyczynami. Czy takie odejście z pracy rodzi dla pracownika negatywne konsekwencje? Sprawdź!https://poradnikpracownika.pl/-porzucenie-pracy-przez-pracownika

Zaliczenie czasu urlopu bezpłatnego do wymaganego przy...

Czy pracodawca ma obowiązek zaliczyć okres przebywania pracownika na urlopie bezpłatnym do stażu pracy, od którego zależy nabycie nagrody...www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/zaliczenie-czasu-urlopu-bezplatnego-do-wymaganego-przy-nag...

Skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 miesiąca

Podobne materiały. Urlop wychowawczy podczas trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę. Czy będąc na wypowiedzeniu...www.prawo-pracy.pl/skrocenie_okresu_wypowiedzenia_z_3_miesiecy_do_1_miesiaca-p-740.html

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na …

W artykule omówiono zasady udzielania urlopu na żądanie oraz wyjaśniono prawo pracodawcy do odmowy udzielenia takiego urlopu na żądanie.www.kadrywpraktyce.pl/czy-pracodawca-moze-odmowic-pracownikowi-urlopu-na-zadanie/

Zwolnienie dyscyplinarne - co to oznacza dla pracownika

Szef może wręczyć dyscyplinarkę w ściśle określonym terminie. Musi tę decyzję skonsultować ze związkami zawodowymi, jeśli pracownik jest ich członkiem.www.regiopraca.pl/portal/porady/wypowiedzenie-umowy/zwolnienie-dyscyplinarne-co-oznacza-dla-pra...

Pracownik nie przychodzi do pracy. Co zrobić w takim przypadku

Wydawałoby się, że w czasach wysokiego bezrobocia, gdzie praca jest towarem deficytowym, pracodawcy nie muszą martwić się o dyscyplinę wśród podwładnych.www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/pracownik-nie-przychodzi-do-pracy-co-zrobic-w-...