Masz pytanie?

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 K.p.

Od pytania ogólnego, z prośbą o pomoc, do rozwiązania problemu minęło trochę czasu, ze względu na całą otoczkę. Każdy problem, wokoło wątku głównego...https://www.prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_o_prace_w_trybie_art_55_kp-p-1218.html

Rozwiązanie umowy o pracę - z zachowaniem terminu...

Istnieje kilka typowych przypadków, w których umowa o pracę ulega rozwiązaniu. W sposób naturalny wygasają umowy, zawarte na czas określony – z upływem...www.gazetapodatnika.pl/artykuly/rozwiazanie_umowy_o_prace_z_zachowaniem_terminu_wypowiedzenia-a...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak liczyć | Kadry …

Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Dzisiejszy artykuł omawia zagadnienie obliczania terminów okresów wypowiedzenia umowy o pracę. W praktyce bowiem okazuje się...https://www.kadrywpraktyce.pl/okresy-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-liczyc/

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 Kodeksu …

Art. 53 Kodeksu pracy reguluje zagadnienia dotyczące rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, bez winy pracownikahttps://www.prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_o_prace_w_trybie_art_53_kodeksu_pracy-p-1359.html

Rozwiązanie umowy o pracę przez... - Adwokat Wrocław

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika. Gdy postanowiłeś, że rezygnujesz z zatrudnienia u swojego obecnego pracodawcy, to nie możesz tak po prostu...https://adwokat-wroclaw.biz.pl/wypowiedzenie-umowy-o-prace-czesc-ii-rozwiazanie-umowe-o-prace-p...

Prawa pracownika: Jakie przy porozumieniu stron czy...

Jeżeli pracownik jest zwalniany dyscyplinarnie lub odchodzi za porozumieniem stron, nie przysługuje mu odprawa pracownicza i dni wolne na poszukiwanie pracy.serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1056781,rozwiazanie-umowy-o-prace-prawa-pracow...

Likwidacja stanowiska pracy - e-prawopracy.pl

…jako przyczyna wypowiedzenia umowy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, …e-prawopracy.pl/likwidacja-stanowiska-pracy/

Zmiana prawa pracy a umowa o pracę na czas określony...

Pracownik zawarł 2 umowy o pracę na czas określony z klauzulą o 2-tyg. wypowiedzeniu w okresach: 01.05.2012 – 30.04.2014 i 01.05.2014 – 30.04.2016, więc …prawodlapracodawcy.pl/zmiana-prawa-pracy-a-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-trwajaca-w-dniu-22-l...