Masz pytanie?

Rozwiązanie umowy o pracę – wprowadzenie

Zanim zajmiemy się szczegółowo poszczególnymi procedurami rozwiązywania umowy o pracę, wyjaśnijmy krótko, czym się one różnią: - Wypowiedzenie (Oppsigelse): Zwykły tryb rozwiązania umowy o pracę.https://www.mojanorwegia.pl/praca-i-prawo-pracy/rozwiazanie-umowy-o-prace-wprowadzenie-4922.htm...

Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę - Prawo …

Od pytania ogólnego, z prośbą o pomoc, do rozwiązania problemu minęło trochę czasu, ze względu na całą otoczkę. Każdy problem, wokoło wątku głównego, był sukcesywnie rozwiązywany, i w każdej kwestii można było liczyć na pomoc/podpowiedź od prawnika.https://www.prawo-pracy.pl/natychmiastowe_rozwiazanie_umowy_o_prace_czy_mam_takie_prawo-p-452.h...

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę - Kadry i płace w...

Dzień dobry, Chciałam zapytać, jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę jeśli, umowa jest na 3 miesiące – na okres próbny. W umowie mam zapisane że mam okres wypowiedzenia 1 tydzień, w innych papierach 2 tygodnie.https://www.kadrywpraktyce.pl/okresy-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-liczyc/

CIĘŻKIE NARUSZENIE PRZEZ PRACODAWCĘ... - bhp.org.pl

Natychmiastowe rozstanie z pracodawcą Nie tylko pracodawca, ale i pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Ten ostatni może to zrobić, kiedy pracodawca dopuści się wobec niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.bhp.org.pl/index.php?name=News&file=article&sid=238&theme=Printer

Prawo pracy - obowiązki i prawa pracownika. - Sciaga.pl

Umowa o pracę, prawa i obowiązki pracownika Umowa o pracę Treścią umowy o pracę jest zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę , a pracodawcy do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.sciaga.pl/tekst/50697-51-prawo_pracy_obowiazki_i_prawa_pracownika

Jak bezpiecznie zawrzeć umowę zlecenia - umowa …

W artykule omówiono różnice między umowami zlecenia a umowami o pracę. Przedstawiono jak poprawnie zawrzeć umowę zlecenia, aby nie narażać się na uznanie jej za umowę o pracęhttps://www.kadrywpraktyce.pl/jak-bezpiecznie-zawrzec-umowe-zlecenia-umowa-zlecenia-a-umowa-o-p...

pracownik chory psychicznie(?) - Forum - Jest Internet...

14.09.2012 · Witam. Mamy w firmie taki problem. Jeden z pracowników od dłuższego czasu zachowuje się bardzo agresywnie w stosunku do innych współpracowników.jestpraca24.pl/forum/pracownik-chory-psychicznie,234

Rezygnacja z pracy w okresie próbnym - …

Większość pracodawców – niezależnie od formy umowy o pracę jaką proponują kandydatowi do pracy, decyduje się na wprowadzenie okresu próbnego.weblog.infopraca.pl/2011/02/rezygnacja-z-pracy-w-okresie-probnym/

Gazeta Podatkowa - wiadomości podatkowo-gosporadcze

Korekta sprawozdania finansowego za 2017 r. Jak prawidłowo ukarać pracownika karą porządkową? Zbliża się termin złożenia PIT za 2017 r.!www.pit.pl/gazetapodatkowa.php

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem - Blog o …

Prowadziłem ostatnio ciekawą sprawę związaną z tematem. Postawiłem tezę, że z nauczycielem nie można zawrzeć typowej umowy o pracę na zastępstwo.kartanauczycielablog.pl/rozwiazanie-stosunku-pracy-z-nauczycielem/