Masz pytanie?

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie praw pracownika...

Wiele działań pracodawcy, ktry nie przestrzega praw pracownikw może zostać zakwalifikowanych jako wykroczenie, a nawet przestępstwo. W konsekwencji...https://www.kadry.abc.com.pl/artykuly/odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-naruszenie-praw-pracownika...

Kiedy warto zwolnić się z pracy za porozumieniem stron...

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to najmniej konfliktowy sposób zakończenia stosunku pracy. W niektórych sytuacjach jest to też dla...praca.gazetaprawna.pl/porady/26459,kiedy-warto-zwolnic-sie-z-pracy-za-porozumieniem-stron.html

Rezygnacja ze stanowiska kierowniczego - eporady24.pl

Eliza Rumowska. Prawniczka związana z serwisem ePorady24 od początku jego istnienia, administrator, udziela porad w najbardziej złożonych sprawach.https://www.eporady24.pl/rezygnacja_ze_stanowiska_kierowniczego,pytania,2,10,1084.html

Zmienić stanowisko czy zwolnić z pracy :: VORTAL BHP...

Pracodawca nie może dopuścić do pracy na określonym stanowisku pracownika, który nie ma aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej...bhp.org.pl/Sections-req-viewarticle-artid-117-allpages-1-theme-Printer.html

Jak bezpiecznie zawrzeć umowę zlecenia - umowa …

W artykule omówiono różnice między umowami zlecenia a umowami o pracę. Przedstawiono jak poprawnie zawrzeć umowę zlecenia, aby nie …https://www.kadrywpraktyce.pl/jak-bezpiecznie-zawrzec-umowe-zlecenia-umowa-zlecenia-a-umowa-o-p...

Na świadczeniu rehabilitacyjnym też można zwolnić - …

Pracodawca w okresie ochronnym ma radykalnie ograniczoną możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Nie może tego uczynić w trybie natychmiastowym …https://www.bankier.pl/wiadomosc/Na-swiadczeniu-rehabilitacyjnym-tez-mozna-zwolnic-2734250.html

Jak rozpoznać mobbing i co z nim robić? Poradnik

- O mobbingu możemy mówić wtedy, gdy względem pracownika, czyli osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, podejmowane są działania, zachowania o...www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/jak-rozpoznac-mobbing-i-co-z-nim-robic-poradni...

Terminy w prawie pracy - jak je prawidłowo liczyć...

Jak prawidłowo obliczyć terminy w prawie pracy? Na jaki okres można zawrzeć umowę o pracę, by zachować miesięczny termin bądź jego wielokrotność? Sprawdź!https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-jak-liczyc-terminy-w-prawie-pracy

Opinie Księgarnia Matras Warszawa - Forum, zarobki...

Moj bank nie mial zadnych przerw technicznych a wyplaty nie ma. Nawet jesli bedzie w poniedzialek to nie znaczy, ze nie mozna zlozyc oswiadczenia o rozwiazaniu umowy...https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,5369

Rada Pracowników – Portal dla organizacji pracowniczych

Od 22 lutego 2016 r. Kodeks pracy wyróżnia wyłącznie trzy typy umów o pracę. Są to umowy o pracę zawierane na okres próbny, na czas nieokreślony albo na...www.radapracownikow.pl/baza-wiedzy.html